Als trainingsacteur kruipt Debbie in de huid van de werknemer, klant of andere gesprekspartner. Heel feitelijk geef zij het gedrag in woorden terug. Wat is het gevoel bij een gedrag en wat zijn de gevolgen van de acties.

 

In assessments is Debbie inzetbaar als acteur, bijvoorbeeld als gesprekspartner bij een Mediation, of een assertiviteitstraining in een organisatie of een (individueel) coachtraject.

​

Ervaringsgericht leren. Leren door te doen. Te oefenen.

Een trainingsacteur inzetten vergroot het rendement van je training aanzienlijk. Oefenen in een veilige omgeving, zonder oordeel, maar gericht op groei en ontwikkeling. Humor helpt daarbij.

De uitkomst is telkens waardevolle feedback om nieuwe vaardigheden oefenen en inzicht in jezelf te krijgen.